"Siempre les digo a mis jugadores que salgan a dar el máximo, y es lo que hacemos. No les digo que salgan a ganar, sino a dar el máximo. Lo peor es que pierdas sin haberlo intentado", matizó tras una formidable victoria del Joventut Badalona contra el Real Madrid (93-101).
"El talento es algo corriente.
No escasea la inteligencia,
sino la constancia." DORIS LESSING
Extraído de "La palabras que curan" selección y comentario Alex Rovira. 2008. Plataforma editorial. Barcelona. España
Tras celebrar exitosamente las Primeras Jornadas Técnicas para Entrenadores de Baloncesto - Clínic “Triple ACB” (29/11 y 03/12/2007), en las que pudimos asistir a Conferencias de Joan Plaza (con casi 90 asistentes), Luis Casimiro y Jota Cuspinera, el C. B. Zona Press y yo mismo tenemos el placer de invitaros a unas nuevas: “II Triple ACB”. En esta ocasión, se celebrarán los días 23 y 25 del presente mes de febrero y el cartel de Conferencias será siguiente:
* Sábado 23: Pabellón V Centenario - Fuentesanta (Pabellón escolar), C. Real, n.o 114
Ejercicios de manejo de balón y dribling por
Basketball Manitoba.
Video en inglés con imágenes de alta calidad.
Situaciones de 1x1, 2x2, 3x3.
A partir de alero prolongación linea de tiros libres en línea de tres.
Primer trailer, segundo trailer, 1x1 por uno de alero y penetrar doblar y pase extra.
Conferencia Técnica de JOAN PLAZA en Villanueva de la Cañada 28 de Enero de 2008. "Construcción del ataque"
Es una magnífica oportunidad de escuchar a un gran entrenador
La charla tendrá lugar en la Pista del Polideportivo Municipal Santiago Apóstol (Av. Del Polideportivo s/n).
La entrada será libre.
Más información en http://cb.villanuevadelacanada.com
ACB 07-08 Discusión táctica
¿QUÉ HACE QUE LOS EQUIPOS TENGAN ÉXITO O FRACASEN?
Extraído de libro original "Go Team!"
KEN BLANCHARD, ALAN RANDOLH, PETER GRAZIER
En esta página se expone una lista que compara las características que hacen que los equipos y sus entornos se estanquen o prosperen. Esta lista está basada en nuestros años de observación y trabajo con equipos.
Si su equipo puede describirse con las palabras de la columna «Estancarse», no está avanzando hacia el siguiente nivel.
Sólo funcionando en línea con las palabras de la columna
«Prosperar» un equipo puede avanzar al estatus del siguiente nivel.
| Estancarse | Prosperar |
| Propósito confuso | Misión clara, establecida |
| Comportamiento disfuncional | Principios operativos compartidos |
| Conflicto entre personas | Valoración de las diferencias |
| Conflicto emocional | Desacuerdo saludable |
| Autoridad restringida | Poder para actuar |
| Indiferencia de la dirección | Entusiasmo de la dirección |
| Apoyo verbal | Apoyo visible |
| Miedo al fallo | Confianza: se corren riesgos |
| Información oculta | Comunicación abierta |
| Miedo al autoanálisis | Evaluación continua |
| Miembros desinformados | Miembros capacitados |
| Actitudes egoístas | Elogios generosos |
| «El trabajo es una lata» | «El trabajo es divertido» |
